根据市委第七提级巡察组巡察工作统一部署，2022年5月30日至7月30日，市委第七提级巡察组对栾城区市场监督管理局党组开展了常规巡察，10月13日反馈了巡察意见。现将整改落实进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

栾城区市场监督管理局党组坚持把巡察整改作为一项重要政治任务。从大局和对工作认真负责的态度，坚持党性原则，严守政治纪律和政治规矩，实事求是地向市委第七提级巡察组提供情况、反映问题，客观公正的提出意见和看法，让巡察组充分了解市场监管各项工作、全面掌握各方面工作情况。

11月1日，我局召开巡察整改专题民主生活会。会议通报了市委第七提级巡察组关于巡察区市场监管局党组的反馈意见、巡察整改民主生活会准备情况，对照巡察反馈问题，胡振玉同志代表领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，主动接受批评。其他班子成员逐一作个人对照检查发言，认真地开展了批评和自我批评，做到了检视问题严谨准确，剖析原因全面深刻，批评直接了当，实事求是，思想教育深刻。

党组书记胡振玉坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，带头增强接受监督意识，自觉接受巡察监督检查，自觉遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律和巡察纪律，服从巡察组工作安排，确保巡察效果。

截至3月13日，巡察反馈的29个具体问题，已完成整改26个，阶段性任务已办结、长期坚持3个。

二、整改落实的主要成效

 (一)关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策和省、市、区委决策部署不到位，推动全区市场高质量监管有差距方面

1.反馈问题：政治理论学习不深入。一是学习形式单一。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神不深不细不实，以读文件、简单传达为主要学习方式，班子成员缺乏学习交流，心得体会虚化空洞，部分党员干部学习笔记记录内容较少。二是学习效果不明显。现场询问“两个确立”、“国之大者”等应知应会基本知识，局党组成员、机关中层干部、基层所负责人23名同志中仅有3人掌握。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：一是制定了《2022年度党组理论学习中心组学习计划》，组织集中理论学习12次,其中视频学习4次，研讨发言3次，召开专题研讨会2次。二是通过巡察，党组书记提高了对政治学习重要性的认识，进一步增强了责任意识，亲自组织、亲自部署，拓宽学习思路、灵活学习方式。三是加强对理论学习的各项保障。党组书记对学习提出要求，每月学习时间不少于20学时。共购置《习近平谈治国理政》第一卷、第三卷、第四卷、《习近平正定足迹》等学习资料200余册。局党组理论学习中心组会（扩大）、党委会辑印《党组理论学习中心组学习资料》发中心组成员、党政班子、党委委员、各党支部书记（委员）。四是充分利用“学习强国平台”加强理论学习。不定时利用微信群发布学习内容，将全体人员学习排名情况进行了公布，调动学习积极性。

2.反馈问题：意识形态工作责任有欠缺。一是未建立责任体系。2019年以来，局党组未制定网络意识形态工作责任制，未将意识形态工作纳入年度计划，未制定相关实施方案。二是未融入日常工作。意识形态工作不能与业务工作同步规划部署、同步落实推进、同步考核评估。三是未建立健全常态机制。不注重对意识形态领域的风险排查，发布消费预警、解答公众疑问、化解谣言不及时。2022年一季度在栾城区人民政府网站发布消费预警信息仅6条。

整改结果：此问题整改阶段性任务已办结、长期推进。

整改措施：一是研究制定《关于落实意识形态工作责任规定》，成立意识形态工作领导小组，明确职责分工，进一步深化意识形态工作责任制的落实。二是将意识形态工作纳入工作要点和机关党建特别是政治建设的重要内容,与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格消费预警发布程序，确保警示内容的严谨性。要求所发布消费警示的事实数据必须准确无误，避免武断和极端片面地看问题，相关信息的来源必须权威，文字的表述必须严谨，经得起推敲，让消费者在了解消费信息之余，还可以学到安全消费知识，增长见识，开拓视野；抓好发布节点，把握消费警示的时效性。针对不同时间节点，结合本地消费热点，有针对性地发布消费警示。例如，在汛期发布汛期期间电梯安全防控预警，在中秋国庆期间发布消费市场安全消费警示，在“六一”儿童节期间发布儿童消费服务或儿童用品的投诉举报典型案例等，使得消费警示更加有针对性；拓展发布渠道，提高消费警示的广泛性。拓展消费警示发布渠道，积极通过政府网站、新闻广电、公众号等新媒体推送消费警示。同时，提高发布消费警示频次，力争最大化地覆盖到辖区群众，不断提高消费警示知晓度。

3. 保密工作抓而不实。未成立局党组保密工作委员会，未建立涉密文件流转、保密电脑使用等制度，未与重点涉密人员签订保密承诺书。每年最少开展一次全员保密培训、最少开展2次专题会议制度未落实，不符合《河北省保守国家秘密实施细则》和石家庄市保密局关于开展保密自查自纠工作方案相关要求。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：立即成立局党组保密委员会，制定了保密文件流转制度及保密工作“十不准”制度，对保密人员、保密电脑使用进行了规定，并签订了保密承诺书，制定了保密培训计划，每年定期召开专题会议两次。

4. 2022年4月25日，该局发布的2019年和2020年食品抽检结果公示信息中因泄露个人身份证号码问题，被通报批评。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：该情况为抽检过程中录入信息时根据营业执照上信息，直接生成被抽样单位名称，并形成检测报告。对此情况，立即整改，及时撤回公示信息，编辑后重新发布，并对其他公示信息认真筛查，坚决杜绝公示信息中包含敏感、隐私信息的情况。

5. 发挥牵总协调作用不充分。作为栾城区高质量发展工作牵头部门，指导协调成员单位做好相关工作方面不细不实、缺乏沟通，2021年在市考核中评价为B级，排名位居中游。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：区质强办发挥牵总作用，落实各项工作制度，督查工作落实，推动政府质量各项工作扎实开展。一是11月17日通过发文通知、电话通知、发送提醒函等方式，对质量强区战略领导小组各责任单位要对所承担考核指标完成情况进行督导，要求各成员单位对各自承担的任务运行情况进行再盘点、再梳理，对完成较差或完成年度目标有困难的指标，要及时和上级部门做好解释，同时将工作开展情况报质强办。二是12月5日联合区组织部在河北干部网络学院举办由区质量强区战略领导小组成员单位分管领导、业务科室负责人参加的《栾城区质量质量强区建设工作专题网班》，进一步推进质量强区战略的深入实施，提升我区质量强区工作人员的业务水平。三是12月21日召开省、市对区考核指标运行情况调度会，听取承担指标单位主要负责同志有关情况汇报，要求各责任单位要提高政治站位，树立争先进位的信心和决心，安排专职人员，做好上报材料的收集整理，全力以赴按上级要求及时报送相关佐证材料，确保年底考核取得好成绩。

6. “双随机、一公开”监管工作进展缓慢，工作人员对双随机平台操作不熟，今年5月11日，省、市市场监管局要求进口非冷链物品生产经营单位在重点产品追溯系统内填报相关数据，截至6月10日仍有3家企业未录入信息。

整改结果：此问题整改已完成。

整改结果：一是严格按照双随机抽查工作计划组织安排双随机抽查工作。根据抽查计划安排，10月-11份各成员单位共组织部门联合抽查11次，部门内部双随机2次，按照抽查计划时限我区于11月底完成全年双随机抽查工作。二是加大成员单位双随机监管人员的双随机平台使用的培训力度。在开展双随机抽查前，组织双随机抽查执法人员再次进行了双随机平台操作培训。三是电话联系未录入重点产品追溯系统的3家进口非冷链物品生产经营单位。已在6月15日当天，帮助3家进口非冷链物品生产经营单位在重点产品追溯系统内填报了相关数据。

7.落实知识产权行政保护工作不到位。《2022年全区知识产权行政保护实施方案》下发后，未结合本单位实际，研究落实贯彻具体举措，存在以文件落实文件的问题。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：主管局长组织知识产权股、执法股、法治股和各基层交管所认真学习研究石家庄市市场监督管理局关于印发《2022年全市知识产权行政保护实施方案》的通知，结合我局实际，进一步修改完善了“栾城区《2022年全区知识产权行政保护实施方案》的通知”。对当前知识产权保护工作进行了专题调度，对于案件查处工作迟缓的单位进行了分析研判，要求各单位要认真开展回头看，抓紧补齐短板，弥补不足，确保年底前各项工作圆满收关。

（二）关于对整治群众身边腐败和不正之风问题重视不够，责任有缺失方面

1.工作作风不实。一是深入基层不够。班子成员、中层干部深入基层监督检查少，2022年5月对4月份登记的小餐饮74家，只电话回访抽查了32家，没有达到回访全覆盖。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：针对此问题，我局高度重视，立即整改，建立了《新登记小餐饮单位电话回访记录》台账，按照各乡镇每月初推送的上个月两小办理情况，对新登记的小餐饮单位进行电话回访，确保对新登记的小餐饮单位电话回访全覆盖。下一步将增多班子成员、中层干部深入基层监督检查频次。

2. 组织行业培训少。对药品、医疗器械和化妆品行业安全宣传、警示教育、业务培训不及时，次数少，每年仅开展1次，达不到相应效果。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：在每年工作计划中最少增加1次对行业的培训，根据工作实际情况，随时增加培训次数。

3. 主动服务意识不强。“我为群众办实事”活动未制定相关方案，活动安排不具体，在联企帮企、纾困解难上措施不够，“服务企业发展，为企业办实事活动”办法不多。

整改结果：此问题整改阶段性任务已办结、长期推进。

整改措施：我局结合工作实际制定《关于开展“我为企业办实事”工作方案》，聚焦群众最关心、最直接、最现实的问题，制定办实事清单。一是对2022年新办理《药品经营许可证》的14家药店进行点对点指导。二是向全区餐饮外卖行业推广“食安封签”，保护了商家、外卖骑手、消费者三方的权益，也保证了食品安全。三是开展燃气具及相关产品执法检查行动。四是多种形式进企业进小区开展“有机产品认证宣传周”“绿色产品认证与标识宣传周”和“服务认证体验周”活动。五是开展以“推动质量变革创新、促进质量强市建设”为主题的“质量月”宣传活动。六是开展助企惠企政策宣传进企业、进社区、进学校、进市场活动。通过微信公众号、门户网站等自有媒体及各主流媒体，加大对国家优惠政策宣传报道力度。及时更新门户网站“助企惠企政策”专栏，通过微信公众号及时发布相关惠企政策及解读。

4.信息更新不及时。冶河镇和楼底镇市场监督管理所2021年7月份已调走人员,仍然出现在信息公示栏中，而新调入人员未及时公示。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：已第一时间更新信息公示牌。

5.制度执行不到位。一是制度制定有缺失。2019年至今未建立食品安全追溯制度、食品安全信息统一公布和重要信息直报制度、药品信息直报制度、企业产品质量安全事故强制报告制度和产品质量先行赔付制度。与供销社没有实现市场信息共享，没有建立健全行政执法协作配合制度。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：结合工作实际，讨论并制定食品安全追溯制度、食品安全信息统一公布和重要信息直报制度、药品信息直报制度，探索与供销社建立市场信息共享制度，健全行政执法协作配合制度。

6.工作纪律执行不严。干部职工签到表制作不规范，楼底乡市场监管所、冶河镇市场监管所签到表，只有上午签到栏，没有下午签到栏。冶河镇市场监管所6月23日签到表全部为一人代签。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：对全局及各监管所签到表进行审定修改，形成全天上午和下午两签到制度。召开全局工作作风警示大会，严肃工作纪律，完善考勤制度并全员培训，加强职工的纪律教育，坚决杜绝上班迟到无故早退的现象。对签到情况每周一汇总，一个月一公示。将迟到、无故早退等考勤记录纳入年终个人先进评选中，严重者直接将考评等次定为“不合格”。

7. 行政执法行为不规范。一是执法程序不严谨。现场巡察时，发现南高乡市场监管所个别工作人员在对辖区石家庄谷帅食品有限公司执法检查时，未按规定携带行政执法证件。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：一是加强行政执法规范化学习培训，以所为单位，每周二下午组织南高所内所有执法人员，对行政执法程序、处罚程序、“三项制度”等进行原原本本的学习，执法人员在行政执法过程中要严格按照规范化管理自身。二是严格落实所长负责制，执法人员外出执法，所长对执法人员、装备、过程、程序等进行监督，规范行政执法工作。

8.执法检查走过场。计量股质量体系认证活动检查表没有现场检查人员签字，档案资料非原件存档，存在企业或第三方人员代替检查人员签名现象。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：巡查发现后，主管副局长吴维辰立即召开计量股全体会议，提出严肃批评，要求立行立改、改出成效。一是在今后工作中全体人员要加强政治理论学习，提高政治站位。二是强化业务学习，提高工作能力和水平。三是强化责任意识，履职尽责，举一反三，坚决避免类似现象发生。现计量股已重新到该企业填写了认证检查表，企业签字盖章后检查人员签字，原件保存档案盒。并对存档的其他检查表进行梳理，无类似情况。

9.执法卷宗质量低。查阅2021年8-12月份行政执法案卷，个别行政执法案卷存在相关股室意见没有内容或没有落款日期及主管局长签字;楼底镇市场监管所部分卷宗处罚决定书、告知书、案件审核表等落款日期存在改动现象;处罚依据缺少证据证明，同一卷宗中基本信息前后不一致; 法规股仅在年底对各监管所的执法案卷进行抽查，对监管所存在的问题案卷没有做好审核把关工作。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：一是认真组织对《行政处罚法》、《市场监督管理行政处罚程序规定》、《市场监督管理行政处罚文书格式范本使用指南（2021年修订版）》和《河北省行政处罚案卷标准》等法律法规规范性文件的学习；二是根据我局《行政执法办案制度》，严格落实办案人员、办案机构负责人、案件审核人员或法制审核人员、部门负责人、立卷人、检查人各自职责，确保案卷质量。

10.行政处罚案件有瑕疵。楼底镇市场监管所在2020年9月7日，对东尹村益丰大药房、楼底村万康大药房违规行为进行现场查处。现场笔录显示当日8时50分至9时30分，两名执法人员同一时间段分别在万康大药房、益丰大药房进行现场执法。案卷存在处罚建议书中描述的具体违法行为与现场笔录的询问内容不相符，特别是处罚决定书证据证明中缺少重要证据，涉嫌程序违规。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：整改措施：执法人员对案卷中存在的问题全面整改，同时举一反三，对近三年内所有案卷从案件定性、案件程序等方面进行全面自查，确保案卷质量。

11.财经制度执行不严格。一是国有资产收益存在流失风险。市场监管局西院1楼13间门市和二楼427平米闲置房长期对外出租，国有资产出租收益明细仅有2019年和2020年13间门市租金缴纳票据,二楼闲置房自2021年4月签定合同后，相关出租收益至今没有收缴，且以上出租房产价格没有随市场行情及时调整，明显低于周边房屋出租价格。二是国有资产账目不清。2022年固定资产明细台账中显示其办公用房共14处，有2处已被308国道占用，没有及时清理被占用国有资产。南高乡市场监管所、城关镇市场监管所均存在重复登记固定资产问题，位于龙岗街29号的一处办公用房产权至今仍与药材公司存在争议。三是往来款项清理不及时。2021年底，该局“其他应付款”余额100769.41元，其中市局拨入抽样费等88494.87元长期挂账，没有及时清理。四是公务用车账实不符。市场监管局目前实有车辆20台，固定资产明细台账中显示公务车辆26台中6台已报废但尚未办理报废手续，未从固定资产账目中核销。2017年购入的5台新能源车在固定资产账目中仅显示1台，造成固定资产台账信息与该局提供的实存车辆数不一致。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：一是加强对相关人员业务知识的培训，提高他们看家理财的本领。制定我局的固定资产管理办法，使相关人员熟练掌握固定资产管理的规定和要求，不断更新知识，从而提高对固定资产管理的认识。二是加强国有资产管理，对固定资产进行定期清查、盘点，每年至少清查一次，以掌握固定资产的实有数量，查明有无丢失、损毁或未列入账的固定资产，保证账实相符。切实加强固定资产报废处理工作，对一些长期不能使用或报废的固定资产，按有关规定和权限进行清理，处置，注销其固定资产原值，并及时进行账务处理。房屋出租严格按约定合同，不得拖收，并及时进行房租价格资产评估。三是加强财务人员管理，培训，提高政治思想觉悟，严肃我局财经制度，对于往来款项及时处理，不得长期挂账。

(三)关于领导班子和干部队伍建设抓而不实，制度落实有短板方面

1.基层党建工作不扎实。一是党组发挥引领作用不够强。党建和业务融合不够，存在重业务轻党建“两张皮”现象，对基层科(所)党建工作指导不够，没有建立党建工作考核机制。二是党内政治生活不够严肃。民主生活会开展质量低，部分党组成员民主生活会发言提纲存在照搬、照抄问题，批评与自我批评“辣味”不足。2021年2月的民主生活会个别班子成员发言稿中，出现了“根据区纪委机关、区委组织部《关于开好2018年度基层党委(党组)民主生活会的通知》的不当内容。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：一是为提高基层党建工作重视程度，局党组召开会议专题研究基层党建工作，进一步规范党组织生活和完善党建工作考核制度。严格落实领导干部抓党建“一岗双责”，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是民主生活会抓好细节审核，把好会前源头关。经核实，2021年2月民主生活会发言稿系我局党组成员、副局长吴维辰的撰写，我局政教股未认真审核把关，出现了此类错误，下一步，我局将成立审核小组，对班子民主生活会的材料认真进行审核把关，重点检查方案是否周密、会议主题是否明确、组织学习是否到位、谈心谈话是否落实、征求意见是否广泛、个人自我对照检查材料是否按照要求撰写、开展批评与自我批评是否走过场。对不符合要求或有瑕疵的材料，退回整改直至合格过关才能上报和上会，杜绝准备工作“偷工减料”。

2.党员入党程序不严格。第一党支部 2021年1月29日的支部党员大会记录，预备党员转正的与会党员签名，存在签名笔迹雷同问题。窦妪所2021年8月24日支部党员大会讨论入党问题记录中，无与会党员签名。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：针对此问题，我局党委已督促第一党支部、窦妪所党支部规范发展党员工作，对该党员、入党介绍人、党支部书记进行谈话了解，对当时的签名按实际情况进行了补正。在今后工作中，我局将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，坚持发展党员标准、履行发展党员程序，切实抓好发展党员工作。不断加强党务工作者的培训，提高党务工作者的业务素质，严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等各个环节上严格要求，规范发展。

3.党支部活动不扎实。党支部工作手册中参会人员部分签名笔迹雷同，党支部会议未按规定每月定期召开，部分月份记录内容简单或无内容。如第一党支部2019年党支部委员会会议记录缺少第 1、2、3、9月份记录;楼底镇市场监管所2019-2021年的民主评议党员记录均存在评议过程过于简单，没具体内容问题，2021 年民主评议党员记录无参会人员签名。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：第一党支部已严肃党的组织生活，进一步明确“三会一课”的基本内容，严格落实“三会一课”各项会议制度。楼底所党支部进一步完善2019-2021年的民主评议党员记录，对2021年民主评议党员记录无参会人员签名的问题第一时间进行整改，补齐签名。

4.民主集中制执行不严格。一是党组会议记录不规范。局党组会议、班子会未分别召开，且记录草率，仅使用信笺纸进行简单记录,没有专门的党组会议记录本。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：改用专用笔记本做党组会会议记录，将党组会议和班子会议分别召开。

5.“三重一大”制度执行不到位。2019年5月21日支付7台电脑、2 台打印机,费用共计25640元;2020年11月5日支付维修费66383.26元和支付展牌制作费用27250元等多笔资金支付均没有经过党组会研究。2020年5月25日支付办公室装修款47003元，9月25日办公室装修款63205.1元，11月5日支付维修费66383.26元，共计维修费用 176591.36元，均未与服务方签订合同。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：严格“三重一大”制度，对超过1万元的必须经过党组会讨论决定，且财务室要严格把关，没有会议纪要的一律不得支出。日常的维修事项经过三方比价后签订服务合同。三是严格会议记录制度，对会议的时间、地点及参会人员要准确无误进行记录。

6.会议纪要制作不严肃。2021年度第16次党组会会议纪要出现无出席人员参会并做工作汇报。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：严格会议记录制度，对会议的时间、地点及参会人员要准确无误进行记录。

7.党风廉政工作研究部署少。党风廉政建设工作2019年全年未在党组会研究，2020、2021每年度仅研究2次，且会议多强调作风纪律，其他方面安排较少。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：一是召开了2023年党风廉政警示教育大会，对全年的党风廉政工作进行了安排部署。二是对重点领域、重要岗位廉政风险点进行排查，并建立台账。三是建立局廉政风险防范制度，扎实推进党风廉政建设风险防范体系建设，每年的党风廉政建设工作研究不少于4次，营造风清气正的良好氛围。

8.干部队伍管理不严格。对干部职工日常监督管理失之于宽，2021年楼底镇市场监管所职工醉酒驾驶机动车，受到党纪处分。2022年2月冶河镇市场监管所职工值班期间饮酒，被区纪委查处。2022年4月30城关镇市场监管所执法人员在没有派车的情况下使用公车处理投诉举报案件。警示教育不深入。对于本单位出现的违纪现象仅在中层以上党员干部中进行了传达，没有在全系统开展警示教育。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：一是对于我局出现的违纪现象，区纪委和我局已经对相应人员做出了处罚和整改。二是强化对全体干部职工的警示教育和纪律教育，分析容易出现问题的原因在于只重视中层以上人员警示教育却忽视了一般人员的警示教育，因此将警示教育的范围扩大到全体人员增加了频次，班子成员“一岗双责”在做好督导检查的同时强化干部队伍的管理。三是我局紧密结合市场监管局工作实际和思想实际，对全系统作风纪律整治工作进行再安排、再部署。6月29日，召开警示教育暨作风纪律整治大会，我局系统全体干部职工参加会议。此次会议警醒广大党员干部要警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想防线，严守纪法底线，强化使命担当。四是建立健全《石家庄市栾城区市场监督管理局规章制度汇编》，加强市场监管队伍建设。一年开展不少于2次的警示教育和学习活动，推动干部学习和教育的经常化、制度化、规范化，重点培育一批可亲、可敬、可信、可学的先进典型，用身边事教育身边人。

9.派驻纪检监察组落实日常监督责任不到位。纪委监委派驻纪检组参加派驻单位研究重点工作和重大事项的党组会议少，2019年至今，派驻纪检组没有参加过市场监管局党组会议。日常监督力度有欠缺，对市场监管局存在的廉洁风险研究不够，尚未形成完善的提醒督促工作机制。主动发现问题能力不强，进驻以来未发现、查办过问题线索。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：一是加强对局党组和“一把手”的监督。对一些领导干部和相关责任单位进行约谈提醒。二是进一步健全完善派驻纪检组与党组定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等制度，紧盯“关键少数”、关键领域和廉政风险点，做实做细日常监督。召开党组会，研究“三重一大”问题时，及时邀请派驻纪检组领导参加。

10.干部队伍结构不合理，人员超编现象严重。市场监管局三定方案中该局局机关28名，7个派出机构28名，共56个行政编制。但该局实有195人，其中行政干部72人，工人3人，超编19人。干部队伍年龄梯次不合理，专业型干部配备不足，对年轻干部的培养力度还不够，没有建立优秀青年干部选拔任用机制。

整改结果：此问题整改阶段性任务已办结、长期推进。

整改措施：一是积极争取公务员考录、事业人员招聘、接收军转干部等途经，逐步解决单位超编、人员力量薄弱的问题。二是加大对青年干部的培养选拔，对青年干部委以重任。三是结合岗位能力的要求，让年轻干部在合适的岗位从事合适的工作，立足通过岗位锻炼，让年轻干部各展其能、各尽其才。四是强化轮岗交流锻炼。将年轻干部有针对性地安排在不同股室进行岗位交流，培养“一专多能”的复合型人才。

11.巡察发现问题整改不到位。针对区委2021年6月第一巡察组巡察中发现的“部分所党费收缴不规范;党支部理论学习都是宣读文件，没有联系实际学习讨论;谈心谈话不多等基层党建问题”仍然存在。窦妪所党费缴纳不规范，各党支部学习只满足于念文件抄笔记，班子成员与党员干部谈心谈话少等问题仍然存在。

整改结果：此问题整改已完成。

整改措施：已对整改不到位的责任领导和责任单位负责人进行约谈，对照反馈问题清单，举一反三，加强分析，堵塞漏洞，完善制度。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式:电话88038291；电子邮箱:gsj88038291@qq.com。

                                                                                                                                                   中共石家庄市栾城区市场监督管理局党组

                                                                                                                                                          2023年3月13日